Phần mềm Quản lý Nhân sự - Chấm công - Tính lương

Chức năng tuyển dụng sẽ giúp bạn giải quyết những vấn đề này một cách nhanh chóng và nhẹ nhàng. Nó sẽ giúp bạn quản lý được nhà cung cấp tuyển dụng, các nhu cầu tuyển dụng từ các bộ phận, lập kế hoạch tuyển dụng, quản lý quá trình phỏng vấn, quản lý thông tin các ứng viên như sơ yếu lý lịch, quá trình công tác, kinh nghiệm làm việc, nguyện vọng, vị trí dự tuyển, mức lương yêu cầu, kết quả tuyển dụng, lưu thông tin những ứng viên chưa được tuyển, kết xuất thông tin ra excel ...Bên cạnh đó nó còn giúp bạn tính toán được tổng kinh phí cho việc tuyển dụng, đánh giá nhà cung cấp tuyển dụng.

Kiến thức của nhân viên là nền tảng của sự phát triển doanh nghiệp. Vì vậy việc quản lý đào tạo là một công việc cần thiết cho sự phát triển lâu dài của doanh nghiệp. Với chức năng quản lý đào tạo, bạn có thể nắm rõ thông tin của từng nhà cung cấp đào tạo, nắm rõ từng khóa học điều này sẽ giúp bạn lập kế hoạch đào tạo một cách nhanh chóng và chính xác mỗi khi có yêu cầu đào tạo từ các bộ phận gửi lên. Bên cạnh đó việc đánh giá nhân viên sau mỗi khóa học sẽ cho ta thấy được hiệu quả của khóa học, năng lực của từng học viên v.v.v... và quan trọng nhất là bạn có thể tính toán dự trù nguồn ngân sách cho đào tạo một cách nhanh chóng và chính xác

Từ khi tiếp nhận một nhân viên mới cho đến khi nhân viên nghỉ hưu hoặc thôi việc thì mọi thông tin về nhân viên này sẽ được quản lý một cách khoa học nhất. Với chức năng quản lý nhân viên bạn có thể truy xuất bất kỳ thông tin nào của nhân viên: thông tin về nhân viên, sơ yếu lý lịch nhân viên, kế hoạch làm việc của nhân viên, lịch làm việc của từng cá nhân, chế độ chính sách của từng nhân viên. Ngoài ra, bạn còn có thể lên kế hoạch dự phòng nhân sự cho việc thay người, nghỉ việc, mở rộng sản xuất kinh doanh v.v.v...và từ đó bạn có thể đưa ra các yêu cầu về tuyển dụng nhân sự một cách chính xác